Нам не нужно все, мы довольствуемся лучшим!
Тел./факс: 8-4872-25-95-97
Тел./факс: 8-950-921-90-39 - Организация обучения
8-906-621-63-59 – Ген. директор Буров Борис Иванович

Охрана труда обучение руководителей

Охрана труда обучение руководителей

«Учиться, учиться и еще раз учиться!» - так вот завещал нам товарищ Ленин. Насколько же сегодня важно обучение и подготовка специалистов, чтобы обеспечивать охрану труда в организации и на предприятии, как и где его проводить, с какой периодичностью и как контролировать процесс?

Что касается порядка аттестации - обучение регламентировано ГОСТом 12.0.004-90 и Постановлениями министерства труда и Министерства образования РФ 13.01.2003 г. № 1/29.

В ст.225 Трудового Кодекса РФ говорится о том, что все работники организации, в том числе управляющий персонал, должны периодически проходить проверку знаний и проходить соответствующее обучение – это необходимо также в соответствии с п. 1.5. Постановления 1/29 Минтруда и Минобразования. Постановлением 1/29 также определен порядок подготовки и обучение работников.

 Давайте немного опустим детали подготовки работников и разберемся со спецификой аттестации.

Первым делом нужно уяснить, для чего вообще нужно проходить обучение и какая от этого польза. Обучение должно количественно снизить уровень получения работниками производственных травм и будет способствовать лучшему пониманию своих прав и обязанностей работниками, что, само собой, увеличит эффективность и безопасность труда. Уже обученные и аттестованные представители управляющего персонала имеют право проводить инструктажи по технике безопасности и охране труда на рабочих местах, проверять уровень знания своих работников на этот предмет, а также следить за соблюдением персоналом всех правил и требований охраны труда.

Управляющий при приеме на работу, как и все другие категории работников, проходит вводный инструктаж, о проведении которого вносится соответствующая пометка в журнал вводного инструктажа. Инструктаж непосредственно на рабочем месте не проводится, т.к. приступая к служебным обязанностям руководитель уже должен обеспечивать охрану труда.

После этого, в соответствии с постановлением 1/29 и п.2.3.1 ТК РФ, в течение первого месяца сотрудники проходят специальные курсы по охране труда в объемах, зависящих от их должностных обязанностей, после чего каждые три года проводится переаттестация. Согласно п.2.3.1, управляющий персонал проходят обучение либо в специальных учебно-консультационных центрах, либо на своем предприятии.

Рассмотрим более детально подготовку и обучение руководителей в учебном центре. За собой она не повлечет ничего, кроме как финансовых затрат, ведь аттестация одного человека обойдется в среднем от 3000 рублей в зависимости от учебного центра и региона. Оплата за обучение руководителей и работников входит в обязанности организации. Если все нормально, то получить удостоверение об обучении можно уже после недельного курса, если же будущему или уже действующему управляющему потребуется пересдача, то это будет стоить дополнительные 200-300 рублей.

Итак, мы приблизились к главному вопросу – зачем же нужна подготовка на предмет охраны труда и обучение руководителей. Главная цель – это получение удостоверения об обучении – подтверждение того, что на управляющей должности находится человек, соблюдающий закон и который будет делать все возможное, чтобы закон соблюдали и его подчиненные и работники, соблюдая охрану труда во время рабочего процесса. На словах все красиво, а вот на деле большинство даже не участвуют в обучении, а приходят сразу на аттестацию вместе с инспектором по охране труда, который зачастую эту аттестацию и проходит. Как правило, случается такое не от того, что люди просто не хотят участвовать в обучении, а от того, что организации не хотят нанимать человека, целью которого является организация работы персонала, платить ему зарплату, оплачивать его подготовку, и сразу же отправлять его как минимум на недельное обучение в учебный центр.

Если рассматривать обучение руководителей в различных учебных центрах, то, в принципе, они почти одинаковые и изучаются в них лишь общие положения и вопросы. В качестве учебного процесса изучается лишь теория, да и то все как-то несистематизированно, поверхностно – даже те, кто действительно проходили курс полностью, не имеют представления, что нужно делать и как поступать конкретно в той или иной возникнувшей ситуации. Однако утверждать, что это совершенно бессмысленно и бесполезно, нельзя – после его прохождения директора начинают понимать, что охрану труда обеспечивать труднее, чем они ранее себе представляли и что все это не так просто, как может показаться на первый взгляд.

В качестве вывода можно сказать, что сейчас обучение охране труда является чистой формальностью, без которой не обойтись в рамках существующего законодательства, эффективность используемых методов весьма низкая, однако позволяет директору возложить некоторую часть своих обязанностей на других работников, что значительно упрощает его рабочую жизнь.  

Наша компания является партнером Государственной инспекции труда. Мы заинтересованы в проведении обучения охране труда, мы работаем для своих клиентов, поэтому предлагаем только качественные программы обучения.

Каждому руководителю любого предприятия, организации или учреждения необходимо проходить обучение охраны труда.  Во-первых, это обусловлено нашим законодательством. Если в организации нет ни одного человека, прошедшего подготовку и обучение по программе труда, есть риск получить административный штраф.

Каждый руководитель должен создать комфортнее условия для работы, безопасность на рабочем месте, коллективную защиту.

Если на предприятии не было проведено инструктажа по охране труда, есть риск ЧП, что повлечет за собой простои и финансовые потери.

А если соблюдать все правила охраны труда, то можно не только улучшить рабочий процесс, но и качество продукции, и величину заработка.

Именно поэтому прохождение обучения всем нормам охраны труда так важно для каждого предприятия.

Мы предлагаем пройти обучение в нашем Центре. У нас вы получите только нужную информацию, которая вам обязательно пригодиться в процессе работы.

Мы предлагаем не только лекционные занятия, но и практические. У нас богатая материальная база. Благодаря чему мы можем позволить посвятить около 50% обучения практике.

Наши преподаватели являются неоспоримыми профессионалами. Они также идут в ногу со временем и все время совершенствуются.

У нас вы можете проходить обучение как очно, так и дистанционно. Наши услуги имеют лояльные цены, что также не может не радовать.

Следует помнить, что прохождение обучения является обязательным для всех руководителей любых предприятий.

Если же руководитель отказывается проходить обучение ему выноситься административный штраф в виде от 1 до 5 тысяч рублей. Индивидуальным предпринимателям за несоблюдение приказа придется заплатить также от 1 до 5 тысяч рублей, в противном случае их деятельность может быть приостановлена на срок до 3 месяцев.

Юридические лица, не прошедшие обучение, должны выплатить штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей.

А в случае, если нарушение повторяется вторично, предприятие закрывается на срок от 1 до 3 лет.

Помните, что охрана труда является большим вкладом в любое предприятие. В первую очередь это безопасность вас и ваших сотрудников.