Нам не нужно все, мы довольствуемся лучшим!
Тел./факс: 8-4872-25-95-97
Тел./факс: 8-950-921-90-39 - Организация обучения
8-906-621-63-59 – Ген. директор Буров Борис Иванович

Обучение работников охране труда

П. 2.3.1 Трудовым Кодексом РФ закреплена необходимость прохождения курса охраны труда всем категориям работников. К производству работ допускаются при условии ознакомления с документами и положениями предприятия.

Обучение производится несколькими методами:

  • очная форма (предусматривающая личное присутствие обучаемого;
  • дистанционная форма (не требующая личного присутствия) производится при использовании активных программ и вебинаров в интернете.

Проверку в компании проводит специально созданная комиссия. Строгого регламента для приказа на проверку нормативов охраны труда нет, но существует несколько обязательных положений, содержащих следующие сведения:

  • Дату ознакомления с приказом;
  • Дату проверки;
  • Список специалистов для проверки.

Результат прохождения аттестации за специалистом сохраняется должность, и начисляется зарплата.

Обучающие курсы

Создание безопасных условий труда является важнейшим аспектом работы предприятия, а грамотная подготовка является гарантией безопасного труда всех категорий сотрудников.

Не менее важное значение имеет проведение на предприятии периодического обучения сотрудников навыкам неотложной помощи. Комиссия должна состоять из руководителя, инженера охраны труда и главного специалиста предприятия, возможно также участие члена профсоюза. Факт аттестации фиксируется составлением протокола комиссии. Успешная аттестация фиксируется удостоверением, которое подтверждает статус его подготовки.

Обучение, его курс и вид услуги по Охране труда Дистанционное обучение, за 1 сотрудника по Охране труда Очное обучение за 1 сотрудника по Охране труда
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций по 40 часовой программе 1800 - 2000 руб. 2000 - 2500 руб.
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников бюджетных организаций по 40 часовой программе 1500 - 1800 руб. 1800 - 2000 руб.
Повышение квалификации по охране труда (обучение по охране труда руководителей и специалистов служб охраны труда, работников, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда) по 72 часовой программе 6000 - 6500 руб. 6500 - 7000 руб.
Обучение оказанию работниками первой помощи пострадавшим по 20 часовой программе   1000 – 1500 руб.
Обучение работодателей и работников организаций мерам пожарной безопасности (пожарно-технический минимум) по 16 часовой программе   1800 – 2500 руб.
Осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда у работодателя Стоимость выполнения данной функции зависит от численности работников организации, ее видов деятельности и определяется конкретно для каждой организации. Ориентировочно – от 10 тысяч рублей в месяц
Разработка 1 инструкции (документа) по охране труда от 500 руб.
Разработка комплекта материалов по охране труда для организации от 10 тысяч рублей

Отстранение от исполнения обязанностей не прошедшего аттестацию работника

На основании действующего законодательства работодатель обязан отстранить от исполнения обязанностей работника, не прошедшего аттестацию. Период отстранения работника не оплачивается, если мероприятия проверки пропущены по причинам субъективного свойства. Когда выясняется, что пропуск занятий или аттестации произошёл по объективным причинам, заработная плата начисляется за весь период его отстранения от работ.

Основные вопросы проверки

Чаще всего у работодателей возникает вопрос о периодичности проведения обучений и проверок охраны труда. Проверка знаний обязательно производится после прохождения обучения в течение месяца назначения на должность, а объем и длительность подготовки зависят от исполняемых обязанностей.

Случаи необходимости внеочередных проверок:

  • Изменение норм законодательства, утверждение обновлений нормативной базы и регулирования соблюдения охраны труда. Проверка производится только на тему конкретных правовых нововведений;
  • Изменение технологии, производственного оборудования, когда необходимы обновлённые знания производственных условий;
  • Назначения на должность;
  • Нарушения в проведении проверок по охране труда.